Para calcular el coste de Seguridad Social de un trabajador para la empresa, debemos tener en cuenta diferentes conceptos.
El primero es el sueldo bruto anual, a partir del cual calcular el sueldo bruto mensual, Dividiendo la anual por 12 meses.
Sobre este sueldo bruto mensual aplicaremos los porcentajes de las cuotas de la Seguridad Social (Contingencias comunes, accidentes de trabajo, Fogasa, desempleo, formación profesional) que varían en función de diferentes variables (tipo de contrato, sector de actividad ...).
El total de este porcentajes suele ser de entre un 30% y un 37% del sueldo bruto de este trabajador, siendo éste el coste de Seguridad Social que deberá cotizar (pagar) mensualmente la empresa a la Seguridad Social para tener este trabajador.
Por lo tanto es muy importante estar bien asesorado por un profesional, que encuadre correctamente todos estos conceptos y asegure un cálculo y un cumplimiento correcto de nuestras obligaciones laborales y con la Seguridad Social.
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