Archivo para el mes: enero de 2021
RawData Recibe 260.000 € de inversión para acero la agricultura más rentable
Fotografía del 16-10-2019: RAW FECHA recibiendo el 1er premio de los Premios Metropolitanos a la Innovación 2019 - Cornellà Open Future
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La tecnológica sale al Mercado despés de participar en la edición de 2019 del programa de aceleración de startups Cornellà Open Future, gestionado por el Centro de Empresas Procornellà
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La empresa tecnológica del sector Agrotech cierra sume primera ronda de inversión, inicialmente planteada en 150.000 € Hasta los 260.000 €, a través de Archipelago Next, Startupxplore, StartupLabSpain y SeedRocket.
Barcelona, 15/01/2021. datos sin procesar, La startup Agritech que propone soluciones de Inteligencia Artificial y Big Data para agricultura, ha completado sume primera ronda de inversión con 260.000 €.
La inteligencia artificial de RawData facilitan a los gestores de explotaciones agrícolas una Herramienta de integración de datos y apoyar a la toma de decisiones para optimizar las decisiones en tres aspectos clave: Planificación de la cosecha (fecha óptima de cosecha y volumen esperada), integración de datos de múltiples fuentes para super análisis y mejor la sanidad de cultivo con alertas de Enfermedades y / o meteorología.
De este modo, combinandi imágenes por satélite, bancos de datos agrometeorológica y Otras fuentes de datos con información del propio usuario, RawData Ayuda a tomar decisiones que impactan en la reducción de costes y en el incremento de calidad de sobre productos, y por tan, en los beneficios.
Una de las ventajas principales de esta tecnología es que opera sin Necesidad de implantar ningún tipo de dispositivos fisicos en campo para proporcionar el Servicio, lo cual reduce el coste de implantación y incrementa exponencialmente la escalabilidad de las soluciones y el proyecto.
Además, RawData Lanza a Inicios de 2020 una solución para digitalizar partes de trabajo verificando la identidad del trabajador con Reconocimiento facial. Esta solución va dirigida al Mismo público de clientes, añadiendo el Mercado de las ETT que operan en el sector agrícola. Este Servicio Permite que complementar la oferta tecnológica de RawData.
Para más información consultar a agrawdata.com o contactar al 676 951 105.
El teletrabajo ha legadas para quedarse, pero ¿cómo lo relacionamos con la protección de datos?
En los pasados meses, durant el estado de alama y en estos tiempos de pandemia, se ha Hecho muy relevante la preocupación de las empresas a la hora de regular todo aquellos que afectan a la situación de teletrabajar, en Muchas ocasiones, viéndose obligadas a Ello . El día 16 de marzo, con carácter general, la presidencia del Comité Europeo de Protección de Datos publicar una declaraÂción sobre el Tratamiento de datos personas en el contexto del Covidien-19, En la que se Hace especial hincapié, en la importancia que Tiene la normativa de protección de datos y de forma particular el RGPD, las cuales no impide volver las Medidas que Sean necesarias para combatir la situación, Advirtiendo a super vez, que Quienes Trat datos personales Deben asegurar super protección, Ante la situación de excepcionalidad que nos encontrábamos (y nos Seguimos encontrando).
Con la intención de mitigar la situación, Muchas empresas u Organizaciones han adoptado el teletrabajo como alternativa (aúnque Muchas ya venían haciéndolo, en especial aquellas que permitian una mayor conciliación de jornada). Esto Quiere Decir, a super vez, que Deben seguir garantizando la integridad, confidencialidad y disponibilidad de los datos de que tratan, Siéndo críticos en cuanto a si los sistemas informáticos y la estructura tecnológica las permitia cumplir con los Deberes en protección de datos, sin olvidarnos de las Medidas de seguridad habituales.
Se Importante entender que el Merkel de exposición, se mucho mayor, incluyéndo la dificultad para el trabajador y la empresa para ser conocedores de la existencia de una brecha de seguridad, Con las consecuencias que se derivan de la MISMA y super Identificación del origen.
Por otro lado, Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, Regula la situación del teletrabajo en Aquellos casos en los que el trabajador Realice menos un 30% de la jornada durant un periodo de tres meses, debiendo formalizarse un ACUERDO por escrito entre el trabajador y la empresa. Se Importante comprender que es de carácter voluntario, Lo tanto para el trabajador como para la empresa, no pudiendo ser causa de despido o de modified de las condiciones laborales en el caso de que el trabajador se niegue. Asímismo, elempresa podrá controlar a los trabajadores, adoptando aquellas Medidas que considere necesarias, para la comprobación de cumplimiento de las obligaciones legales.
BeRule imparte un webinar para Resolver Todas las dudas que te puedan surgir a cargo de Amanecer del Campo, Cofundadora y Delegada de Protección de Datos, el día 18 de febrero a las 17h de manera gratuita. Anota Todas las dudas que tengas y no dudes en preguntar. Si quieres apuntarte, pincha aquí.
¿Qué pasa cuando los contextos comunicativos profesionales son eficaces?
A la actividad personal y profesional diaria hay contextos de comunicación oral que a veces resolvemos de manera eficaz, pero a menudo, guiándonos por la intuición o la simple rutina.
Si esta comunicación es eficaz y se transfiere a entornos comunicativos, tanto de la vida personal como de la profesional, tiene un impacto positivo y de mejora en nuestro entorno.
La buena noticia es que se trata de una capacidad a desarrollar en cualquier momento de nuestra vida. Se aprende desde la toma de conciencia, la identificación de buenos referentes comunicativos, y la práctica.
Pero qué pasa cuando los contextos comunicativos profesionales son eficaces? Imaginemos que hubiera alguna estrategia para:
- Aumentar la motivación del equipo.
- Mejorar la calidad del servicio ofrecido.
- Optimizar los recursos y canales comunicativos de la organización.
- Conseguir nuevas propuestas.
- Negociar con más perspectiva.
- Disminuir la duración de las reuniones y aumentar su productividad.
- Reducir el porcentaje de incidencias en tu organización.
- Generar menos confusión y malentendidos.
- Desarrollar procesos formativos orientados a la mejora competencial profesional de impacto.
Construir entornos comunicativos laborales más eficaces supone tomar conciencia de nuestras expectativas y percepciones sobre nuestra competencia comunicativa oral en el entorno profesional, y tener una actitud abierta para:
- Identificar buenas prácticas comunicativas orales en nuestro entorno y otras no tan buenas
- Consolidar los puntos fuertes de nuestra comunicación oral e identificar los aspectos a mejorar.
- Poner en práctica y evaluar la propia competencia comunicativa oral en diferentes contextos.
- Aplicar mecanismos de autoevaluación y evaluación cooperativa como estrategia de mejora continua.
Ser profesionales comunicativamente competentes nos supone (adaptado de Asensio Castañeda y Blanco Fernández, 2009):
- Expresar ideas con claridad y vitalidad.
- Escuchar y responder con adecuación.
- Convencer con las palabras.
- Saben analizar, sintetizar y desarrollar el discurso.
- Ser capaces de revisar y optimizar el discurso en un tiempo determinado.
- Hablar con fluidez, entusiasmo y eficacia.
- Ser capaces de improvisar y adecuarse a la audiencia.
- Oratoria interpersonal.
- Reflexión crítica, procesando y explorando información.
Y sobre todo, aplicar adecuadamente los aspectos verbales y no verbales de la comunicación en contextos presenciales y virtuales.
El Centro de Empresas del Baix Llobregat - Procornellà hace 25 años que está ayudando a crecer a las pequeñas empresas del territorio, apuesta por reforzar una de las capacidades fundamentales para el empresario / a la hora de vender, negociar y dirigir un equipo: la capacidad de hablar bien en público! Con el curso "¿Quieres hablar en público? La oratoria una herramienta útil para mejorar mi actividad profesional" hemos trabajado este mes de septiembre el desarrollo competencial comunicativo oral en entornos profesionales.
Te esperamos en la próxima edición!
Dra. en Ciencias de la Educación. Pedagoga, experta en comunicación oral para instituciones y empresas.
